工行临沂分行注重以人为本构建和谐企业文化

企业文化是一个企业的灵魂，是企业软实力的重要体现。工行临沂分行十分注重日常的企业文化建设，积极推进以人为本、身体力行践行企业文化，使企业文化理念内化于心、外化于行，形成了良好、和谐的企业文化氛围。

突出以人为本、爱的教育这条主线。该行通过组织多层次教育活动，让员工心中有爱，懂得感恩和回报，借助感恩节、重阳节等节日，给员工送上书籍和祝福。同时，为员工提供舒适的休闲娱乐场所进行文体活动，定期组织员工召开座谈会，听取大家的心声，为员工解决工作和生活上的实际难题，让员工以行为家，感受工行大家庭的温暖。

关注员工发展，增强员工的凝聚力。该行坚持以公平、公开、公正的原则，为青年员工创造良好的职业发展空间增添正能量，使青年员工全身心地投入到工作之中去；从调整劳动组合入手，坚持扬长避短、因人制宜，让中年员工能够在适宜的岗位上发挥其应有特长；同时，通过下发上级行下发的书籍使员工真正了解工行，关爱工行，融入工行，精诚共创和谐发展的人本文化，增强了全行的凝聚力和向心力。

突出榜样力量，打造积极向上的氛围。该行注重及时宣传、推广身边先进人物的感人事迹，达到“点亮一盏灯，照亮一大片”的感召作用。同时注重鼓励员工相互学习和交流、互相促进，将自己的精力与智慧奉献于本职工作，以一流的业绩证明自己，激励身边同事，在自己平凡的岗位上做出不平凡的业绩，不断增强全行员工的归宿感、责任感、荣誉感。（梁克水 齐涛）