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——同煤漳泽电力公司2015企业文化建设工作回眸
“井邑龙斯跃，城池凤翔余”。在美丽龙城太原这片热土上，同煤漳泽电力巍峨耸立、华光绽放。这里，高耸的办公大楼，鲜亮的电子显示屏，热情服务的微笑，弥漫着一种氛围，张扬着一种朝气，升腾着一种魂魄，见证着同煤人的卓越风采，昭示着漳泽电力人为努力打造“效益漳电、绿色漳电、创新漳电、幸福漳电”绽放的青春活力。
内化于心 提升“软实力”
随着企业重组后，“煤电一体化”发展战略发展战略的全面实施，该公司围绕文化整合、文化融合、文化创新、开展了大量卓有成效的工作，走过了一条“融合、提炼、实践、发展”的道路，建立了“理念、视觉、行为”三大识别体系，企业文化建设有力地促进了该公司系统各企业的持续、快速发展。
2015年，该公司企业文化建设持续推进，进一步对视觉识别系统进行了统一和固化，并深化文化理念宣贯。一方面坚持“视觉先行”的原则，从“看得见、摸得着”的建设内容和项目做起，对重要公共场所、生产场所、办公场所、现场机组设备、视频会议背景墙、企业旗帜、安全帽、工作服、办公用品等标识进行了全部统一和规范，全面宣传、展示、普及同煤集团企业标识，增强了广大员工对同煤集团的认同感和熟知度，塑造了统一的电力品牌形象，展示了良好的企业风貌；另一方面坚持精神培植，强化理念渗透，形成了具有特色的核心价值体系，在全公司举办了企业文化知识答题，掀起了学习践行理念的热潮，并充分利用企业报纸、杂志、电视、网站、LED屏、橱窗展板等多种载体，对集团公司“两新”战略、核心价值理念、发展战略愿景、员工行为规范、企业标识等进行了全方位学习宣贯。同时，加强物质文化建设，在各单位重要场所、生产现场、社区等公共场所制作悬挂企业文化宣传牌，把“两新”战略、企业精神、工作理念等镶嵌于优美整洁的环境中，在潜移默化中强化集团公司理念的渗透、教育，使员工对集团公司文化理念逐步认知认同、入脑入心、自觉践行。
“2015年中国企业文化建设峰会”于2015年9月20日在珠海召开，该公司以特色的“煤电文化”从众多企业中脱颖而出，荣获2015年度“企业文化建设先进单位”称号。
峰会上，该公司代表山西国企作了经验交流，向外界表达了在成绩面前，该公司靠的是企业精神，靠的是“责任为魂、创新共赢”，靠的是制度管企，文化育人。企业的健康发展印证了企业文化软实力在助推企业发展中的重要作用。
强化于行 磨练“硬功夫”
几年来，该公司坚持借助企业文化的魅力，借力造势，因势利导，将文化的力量融入到企业安全生产的各个环节当中。该公司大力推进安全文化建设，“五措并举”为企业安全生产提供智力支撑。
一是加强组织领导，积极稳妥推进，夯实安全文化之本。该公司建立了安全文化建设领导机构，党政工团齐抓共管，部门、班组全员参与，全局形成“一盘棋”，
切实从思想上实现了“要我安全”向“我要安全”的转变；二是强化安全教育，培育安全理念，凝铸安全文化之魂。该公司通过开展升安全旗、宣安全誓、安全承诺签名、“青年安全监督岗”、安全演讲、安全警示片展播等一系列扎实有效的安全教育活动，逐步将企业安全理念转变成为员工的行为准则，实现了与企业安全理念、价值取向的同步跟进，在全公司唱响了“关爱生命、关注安全”的安全文化主旋律；三是强化技能培训，提升安全素质，扎牢安全文化之根。该公司通过参观安全教育室、观看安全教育录像片、举办安全培训讲座等形式加强员工安全教育，从根本上提高员工自我防范意识和防范能力。同时，在关心、爱护和引导等基础上帮助员工摒弃违章行为，让员工在潜移默化中接受教育，自觉做遵章守纪的标兵；四是强化安全管理，创新管理机制，完善安全文化之道。公司严格坚持“党政同责、一岗双责”的原则，不断创新安全管理机制，努力实现运行、设备、人员、环境、管理方面的本质安全；五是强化科技进步，实施科技兴安，筑牢安全文化之基。公司通过开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等活动，努力解决安全生产工作中遇到的困难和技术难题，并不断加大安全投入，积极推广应用新技术、新工艺，大力筹措资金保证投入，保证了安全生产的顺利进行。
该公司始终把安全作为企业发展的头等大事来抓，严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，注重以文化的力量引领安全生产、推动安全发展，不断培育企业安全文化，构建了“五位一体”的安全文化建设体系，充分发挥了安全文化对企业安全生产工作的引领和保障作用，真正用文化铸造起安全盾牌，推动企业安全生产稳定发展，为打造新常态下电力做大做强升级版，建设“国内一流、国际先进”的煤电一体化大型能源上市公司提供了坚实的安全保障。在国家安监总局2015年度全国安全文化建设推进会上，公司被授予“全国安全文化建设标杆企业”荣誉称号。
融化于情 深得“民众心”
该公司所属各单位遍布全省各地，因地域文化的差异，各自拥有着自身企业的“独特文化”。2015年，该公司为更好地发挥企业文化的凝聚和引领作用，同时以“煤电深度融合”为宗旨，以文化活动为促进企业文化建设的桥梁纽带，更加深入民心，更加贴近生活。
2015年，该公司启动了以“感恩、奉献、超越、共赢”为主题的第二届职工文化艺术节。先后成功举办了“文化活动走基层，劳模岗位做贡献”慰问演出、首届“漳电杯”职工篮球赛、“墨香漳电”职工书画展、“超越杯”羽毛球比赛等丰富多彩的文化活动；以建设“和谐幸福新漳电”为主题，以推进“文化志愿服务基层”活动为宗旨，组织开展了丰富多彩，形式多样的节日文化系列活动；组织参加了集团公司第五届“同曜杯”篮球赛，并取得了第五名的好成绩。系列活动促进了职工文化丰富繁荣。
该公司党政心系广大职工群众，大力推进基层职工群众文化阵地建设，加大阳光帮扶力度，降低了“特种病救助”和“金秋助学”门槛，扩大了“送温暖”活动范围，全面实行职工带薪休假、职工疗养、全员健康体检，深受广大职工群众赞誉。2015年全年创建职工书屋、读书角48个，职工小家53个，共发放“特种病救助”基金、“金秋助学”救助金、困难职工救助金等374余万元。
固化于制 构建“强保障”
几年来，该公司高度重视企业文化制度建设工作，把打造优秀企业文化作为一项具有战略意义的系统工程来抓，领导干部一岗双责，优势互补，分工明确，配合紧密，在企业内部形成了党政工团齐抓共管的局面。
该公司结合管理创新和制度创新，把企业文化的主要理念及“4E6S”融入到管理制度、操作规程之中，渗透到企业管理的各个环节，实现管理理念、管理制度、管理方式的不断创新和管理流程的整合再造，全面提升企业管理水平，并深入开展创新型、学习型组织建设活动，不断促进企业文化建设，抓基层、打基础，使之成为企业文化建设的组织者和推动者，推动企业文化建设。该公司各单位结合企业文化建设实践，针对存在问题，确立研究课题，组织精干力量，认真开展研究，推动成果转化，指导工作实践。2015年，公司荣获“企业文化研究成果获全国企业文化科研成果一等奖”。
一路走来，同煤漳泽电力在企业文化的浸润中精彩纷呈，也必将在企业文化力量的迸发中舞动腾飞的翅膀，向着更高更远的目标翱翔。（田烽）
来源：同煤漳泽电力公司