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今年以来，工行临沂分行面对经济发展新常态，注重加强企业文化建设工作，坚持“工于至诚、行以致远”企业文化核心理念不动摇，坚持以人为本，努力创建一支团结奋进的服务团队，切实有效提升核心竞争力，进一步增强了社会知名度和透明度，区域竞争力不断增强。
一是正确面对经济发展新常态。该行组织员工利用晨会、例会等学习总行《企业文化手册》，提高对“企业使命、愿景、价值观、行为准则”的认识;将“服务客户、回报股东、成就员工、奉献社会”等理念铭记于心，切实增强做好工作的责任感和紧迫感，把控新机遇、新挑战。
二是开展“评先树优”活动。为进一步提高整体服务水平，增强竞争力，该行开展了“树榜样、学榜样、评榜样”评先树优活动，用榜样的感召力，鞭策后进。从业务、服务、劳动纪律、客户评议等方面入手，努力营造浓厚的学榜样、做榜样氛围，从根本上提升了工作作风转变，推进了文明服务建向纵深发展。
三是注重加强文化建设宣传力度。面对信息时代，把握发挥青年员工自身优势，借助网讯、微信、媒体等平台，对我行企业文化建设成效及内涵广泛进行宣传报道，提高全行员工对于企业文化的认知度，将企业文化渗透到员工的日常行为规范当中，爱岗敬业、无私奉献，实现自己的人生价值。
作者：梁克水、邢立华