茅台将实施股权激励机制

    贵州茅台今日公布调整后的股改方案：增加现金对价、提高认沽权证行权价，并增加了有关未来分配利润和股权激励的承诺。

    对价的现金部分以转增后的总股本9.438亿股为基数，从原来的全体股东每10股分派现金2.40元提高至5.91元(含税),非流通股股东将其应得的现金股利全部执行给流通股股东，则每10股流通股股份实际得到20.66元现金(含税)。按股权分置改革说明书公告前5个交易日平均收盘价每股59元的转增除权后价格29.50元计算，上述现金对价相当于每10股流通股股份获得0.5股的对价。

    权证部分保留向全体流通股股东按转增后流通股本2.6993亿股为基数每10股无偿派发16份存续期限为12个月、行权比例为4：1的欧式认沽权证。但将权证的初始行权价从29元提高至30.30元，行权期间从权证存续日最后1天调整为权证存续期的最后5个交易日。上述调整后的权证对价相当于每10股流通股股份获得0.76股的对价。

    送股部分维持每10股流通股股份获付1.2股不变。

    除提高对价之外，贵州茅台在原有的承诺基础上，增加两项承诺事项：其一，自2006年度起的未来三年里，在每年的年度股东大会上提出现金分红比例不低于当年实现可供分配利润30%的分配预案，并保证在股东大会表决时对该议案投赞成票；其二，本次股权分置改革完成后，公司将根据国家相关政策和规定制定对管理层和核心技术团队的股权激励办法。

    对于股权激励，公司总经理乔洪透露，贵州省省长对此明确表示，贵州茅台在股改完成后，将会成为贵州省第一家实施股权激励机制的企业。(郝渊侃)