葡萄酒商务月刊今年对美国的葡萄酒产业从业人员的薪资做了一次调查，调查显示64%的岗位收入有所增长，平均涨幅为5.4%，而今年美国人工资的平均涨幅为3.5%。葡萄酒产业链各个岗位的薪水都见长，虽然涨幅不大。
销售人员的工资涨幅最大，过去五年销售人员的薪水总体上上涨了10%，而在葡萄园工作的人薪水在过去五年里上涨了3%。销售人员的收入平均上涨了17%，很显然，酒厂意识到市场竞争日趋激烈，销售人员应该拿到更多的薪水。
酿酒师的薪水涨势喜人，在接受调查的六个高层职位（酿酒师，酿酒经理， 葡萄园经理，销售副总，品酒室经理和办公室经理）中涨得最快。酿酒师和酿酒经理的薪水在过去五年上涨了19%，2006年酿酒师平均薪水高达93358美元，与去年相比上涨了1%。
葡萄园经理的收入没有酿酒师高，但比去年上涨了4%。今年他们的平均薪水为80400美元，是五年来最高的。但葡萄园经理的薪水并不能反映葡萄园的整体情况，葡萄园里有一些报酬很低的季节性工作，例如酒窖工人，他们的薪水涨幅很小。
调查结果显示，一些中小酒厂（年产量五万到九万九千箱）给一些重要岗位支付的薪水很有竞争力。酿酒师决定了酒的味道，所以小酒厂会高价聘请酿酒师。 酒厂要求管理者既通晓商务又懂酒，酒厂表示如果高薪水能带来高利润，他们愿意加薪。 (编译：越明)
