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北京5月15日电麦当劳（中国）有限公司15日召开新闻发布会，宣布自今年起，5月20日将成为麦当劳每年固定的公开招聘日。2012年麦当劳将在中国新开225至250家门店，并以“520招聘日”为开端，计划全年内招聘70000名员工。麦当劳（中国）有限公司首席人员官林慧蓉透露，首批新进员工最早将于6月中旬至7月初走上岗位。
与以往的招聘方式不同，麦当劳将推出全景式招聘方式。5月20日当天，从上午十点到下午四点，求职者到全国任意一家麦当劳餐厅，都能在麦当劳员工品牌大使的引领下，对职位要求、企业文化、培训和发展进行全面了解，还能够现场探访员工工作和休息的环境，如有意向求职，则当场即可进行面试，一次性完成招聘全流程。
麦当劳此次招聘主要面向全国大学毕业生，并接受部分在校大学生应聘兼职职位。林慧蓉介绍，除了具有竞争力的薪资和福利，麦当劳为员工提供与其职业生涯各阶段相配套的课堂培训和在职训练，还有丰富的员工活动和激励机制，为人才培养和发展奠定坚实基础。因此，麦当劳为年轻人职业起步提供了一个最佳平台。
2011年，麦当劳（中国）在人员培训和发展上的资金投入超过3500万元，超过1万多名雇员获得晋升，其中420位员工晋升为经理。麦当劳（中国）有限公司首席执行官曾启山表示，“麦当劳人常说一句话‘每一个员工都能成为经理’，年轻人到麦当劳不仅仅找到一份工作，更可为实现职业梦想迈出关键一步。”