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一、加强设施设备配备。一是协调区工商、行管等部门与各镇街工商所平均划分了办公场所；
二是向区财政争取140万元用于各监管所办公场所的粉刷、修缮，用于办公设施、执法标志服的配备，给每个监管所配齐了办公桌椅，配备了6组档案橱、2组沙发、2台空调、2台执法记录仪，食品快检设备、传真复印一体机、打印机、照相机等各1台，人手1台电脑。三是配齐了监管所的执法车辆，其中九曲所2台，其他7个所每所1台。
二、加强规章制度建设。本着实际管用的原则，结合所里的实际情况和上级一些新的规定要求，对监管所新制定规章制度20余项，内容涵盖对车辆、财务、执法、应急处置、投诉举报等工作。并专门召开会议统一组织了学习，就贯彻执行提出了明确要求，同时强化制度执行情况的监督考核，与个人的职务晋升、年度评优挂钩。另外，为每位干部职工购买《没有任何借口》、《细节决定成败》等图书，增强工作责任心、事业心，提高对各项规章制度的执行力。
三、加强队伍教育培训。针对基层食品药品监管人员的实际，先后举办了执法文书制作、行政处罚程序、化妆品不良反应监测、食品流通监管、行政许可审批、餐饮服务食品监督管理等14次业务培训，培训420人次，从加强业务培训入手，使监管人员迅速、准确、全面地掌握业务知识、技能，促使他们进入状态、进入角色、开展工作。
四、加强执法能力建设。首先，组织执法人员采取考试、讨论、讲读等方式学习监管法律法规，同时举办行政执法培训6次，提高队伍专业能力和执法水平。其次，制定并实行《行政处罚案件审核办法》、《行政执法案件回访制度》、等8项规章制度，以制度约束人，以制度规范人，确保执法人员依法办案。再次，采取设立政务公开栏、公开投诉举报电话、作出十项承诺、召开企业座谈会等方式，广泛听取意见建议，加强对执法行为的监督，促进行政执法工作水平显著提升。
五、加强廉政和作风建设。一是严格责任落实。要求各所负责人带头执行廉政规定，带头改进作风，并落实“一岗双责”，抓好对管理人员的教育引导。二是加强廉政教育。举办了2次廉政知识专题辅导班，组织收看了3次廉政教育影片，组织全局人员到市廉政教育基地接受廉政教育，开展了“廉洁守纪学习月”、党组书记上党课等教育活动。三是弘扬优良作风。大兴学习研究、爱岗敬业、创先争优三种良好风气，鼓励干部职工钻研业务知识，提高业务水平和能力。要求严谨细致、精益求精地完成每一项任务，力争零失误、零差错。