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北京纽利味食品（北京）有限公司员工王某，在公司车间拍照，事后用照片向食药监部门举报，并通过微博等网站发布图片和视频。因认为对方此举严重损害公司名誉，纽利味公司遂将王某诉至法院索赔。怀柔法院昨天经审理认为，该公司生产车间的卫生的确曾存在一定问题，王某拍摄的照片如实放到微博上，并未歪曲或夸大事实，也没有对原告的名誉造成影响，故驳回该公司全部诉讼请求。
员工偷拍照片发网上
纽利味公司诉称，王某系公司的车间操作工，今年7月20日，王某未经允许在生产车间内拍照，由于其违反了《员工手册》的相关规定，公司对王某做出解除劳动合同的处理。此后，王某持其拍摄的照片向怀柔食品药品监督管理局举报，经该局检查，公司内生产环境的卫生符合标准。之后王某又通过新浪微博发表车间内照片，同时附有文字解释“给肯德基、麦当劳、必胜客做辅助材料的单位曝光，北京纽利味食品有限公司”。
纽利味公司认为，王某发表的这条微博，严重侵害公司名誉，并对其供应客户产生巨大影响，经与王某沟通，王某自动将微博删除，后又再次发布，并在酷六、土豆等网站发布有损公司名誉的视频，公司要求其删除却遭拒绝，公司只得自行与网站沟通，视频才被删除，但不良影响至今存在。纽利味公司认为，王某的行为已经严重侵害了公司名誉，为此诉至法院，要求王某公开致歉，并赔偿公司经济损失共计9020元。
法院一审驳回起诉
庭审中，王某坚称他只是想维护公众权利，“我在微博上发布的照片也是真实的，没有捏造事实”。
怀柔法院经审理认为，根据已经查明的事实，王某将其在车间内拍摄的照片如实放到微博上，并未歪曲或夸大事实，也并未对原告的名誉造成影响。从王某拍摄的照片可以看出，原告的生产车间卫生的确曾存在一定问题，经整改后，卫生已经符合相关标准。
法院还提醒原告，应从此事中汲取教训，作为食品企业将卫生放在首位，接受大众监督，保证民众吃到放心的食品。故此，怀柔法院一审做出驳回原告纽利味食品（北京）有限公司全部诉讼请求的裁定。
北京晨报记者 黄晓宇