为企业文化加上党建的“料”

　“通过在党员职工中培植共同的价值理念、形成一致的发展目标、营造和谐的人文环境，用社会主义核心价值体系引领企业先进文化建设……”9月23日，达州市委常委、组织部长张健作客人民网访谈时，谈到了达州市“两新”党建工作以文化融入的方式，助推党建工作与企业文化建设有机融合，成功将党的先进理念根植到企业文化之中，树立“企业文化的核心是党建文化”的价值理念，为企业发展插上党建的翅膀。

企业文化能够增强企业的向心力，提供持续不断的创新能力，使企业持续蓬勃发展。文化能够传递给员工一种身份认同感，成为全员的信念所在，促进员工对企业的认同，从而降低对个人利益的追求。

企业文化固然重要，可一个企业的文化来源于什么才是决定它是否能够源远流长的重点。党的先进性决定了它对企业文化建设的示范引领作用，也决定了它对企业发展创造的内生动力。将党建工作融入企业文化给企业氛围营造找到了一个最佳的切入点，文化能够影响人们的实践活动、认识活动和思维方式，从抓党建工作入手，带动企业提升整体思想素质水平，变“不得不做”为“不做不行”，为企业持续快速的发展提供不竭动力源泉。

文化融入的影响，潜移默化地延伸到了企业党建中的阵地建设、制度建设、活动开展等各个方面，达州市成功打造出包括天一航旗、香港玖源化工、川东电缆等一大批“两新“党建典型。它们都拥有自己独特而丰富的企业文化，坚持“党建也是生产力”的核心价值理念，促使了业主和员工把“感党恩、听党话、跟党走”作为自身的思想自觉和行动，树立了先进科学的企业发展目标，提升了企业核心竞争力，推动了企业健康有序发展，带动了全市“一线一环一片”党建示范片的建设，开创形成了全市”两新“组织党建百花齐放、百家争鸣的崭新局面。