农发行顺义区支行落实推进企业文化建设

农发行顺义支行一直以来高度重视企业文化建设工作，结合支行实际工作制定建设计划，并组织相关人员认真学习文件精神。

支行成立了企业文化建设工作领导小组，确保工作顺利开展。与此同时，支行配有专门的企业文化建设工作人员，各部门积极配合，形成良好的工作协调机制。在企业文化建设过程中，支行党支部定期通过支部会议、行务会议等形式，研究部署企业文化建设工作，支行工会主席定期向党支部汇报工作开展情况，倡导参与企业文化建设活动。

另外，支行在视觉形象建设、文化设施建设、文化环境建设，以及推进企业文化工作方面投入了一定的经费，为企业文化视觉建设、文化推进等工作提供有利保障。

支行企业文化建设坚持做到有计划、有落实，按照《中国农业发展银行北京市顺义区支行企业文化建设工作考核和激励机制实施细则》和《中国农业发展银行北京市顺义区支行创先争优构建和谐银行工作实施办法》认真开展工作，企业文化贯穿于支行工作的全过程和各个环节。

积极开展文化宣传贯彻活动。2014年支行将企业文化纳入到员工教育培训计划之中，充分利用各种载体宣传企业文化理念，建立文化阵地。如：职工工作文体活动动态墙、职工学习园地等，形成了独特的文化氛围。另外，为切实将价值体系深入人心，支行制定了《农发行顺义支行开展学习宣传贯彻价值体系活动实施方案》，下发《中国农业发展银行价值体系》，确保人手一份，与此同时支行组织全行员工开展价值体系相关内容测试答题活动和一系列文体、维权活动，进一步提高员工对价值体系的熟悉程度，提高全行员工的凝聚力和向心力。

内强素质、外树形象。为规范外部视觉形象，支行机构门面、名称铭牌、会议室形象墙制作以及营业窗口等由分行确定制作厂家统一进行制作，符合总行营业机构视觉形象建设标准。另外，支行各部室有序组织推动专业文化建设，组织支行会计部门及支行40岁以下青年员工开展点钞比赛等活动，提高了员工服务水平。支行客户业务部客户经理向客户发放“青年文明号服务卡”和“征求意见表”等，大力宣传支行至诚贴心的金融服务理念。切实为树立农发行良好外部形象而不断努力。（赵红）