四台矿姚祥祥用企业文化创造企业新动力

四台矿姚祥祥是四台矿企业负责人，这里的企业文化是企业在生产经营活动和适应生存环境变化过程中培育形成的共同价值观体系及其表现形式的总和，建设企业文化的过程就是把思想政治工作与企业经营相结合的过程。四台矿姚祥祥在发展社会主义市场经济的条件下，四台矿文化是由企业自身的历史传统、行业特点、人员素质、发展水平和所处社会环境决定的。

四台矿姚祥祥认为每个企业都应该存在的一种文化，既包括以提高企业形象和管理者水平为目的的经营文化、制度文化和管理文化，也包括以提高员工思想道德水准为目的的精神、教育、娱乐文化，能够长期推动企业的发展壮大。四台矿姚祥祥认为企业文化既有民族文化所赋予的共性，又有其地域、行业的个性。经济的发展从来离不开文化的参与和支撑，经济发展从根本上决定着文化的面貌，文化反过来又会深刻地影响经济的发展水平。四台矿姚祥祥将企业行为并非纯经济行为，在生产、经营、服务过程中，涉及大量的文化精神因素，必须加强企业文化建设，形成一种为企业员工所认同的价值取向和道德规范，来凝聚企业，规范员工的行为。

近年来，四台矿姚祥祥用企业文化建设已成为中国当代企业发展的必然趋势。四台矿姚祥祥觉得一个出色的富有个性的企业文化，四台矿姚祥祥还提出企业的生存能够形成企业成员共同的价值观，从而达到促进企业健康发展的目的。