“平衡为主 责任为先”伊利法则成社会责任准则

      孔子曾说过，十室之邑，必有忠信；十步之内，必有芳邻。在奥运大家庭里，拥有一大批奥运合作经验丰富的跨国公司，也为逐渐兴起的东方力量提供了可贵的学习榜样。
      到2008年北京奥运会，可口可乐公司和奥运结缘已经整整80年。几十年的时间，借助奥运，可口可乐缔造了很多传奇。可口可乐在功能上清凉解渴，在品牌概念上象征青春活力，这与体育所表达“激情畅享”的思想相吻合，可以说，在企业的产品、品牌与奥运精神的契合上，人家达到了出神入化的地步。

      伊利在国内乳品行业是领导者，但在全球范围内还有很多功课需要一点一点补上。在奥运同台献艺，对中国企业来说，这些出色的市场推广大师给了我们很多有益思考。在中国这个主场上，向世界传达我们的想法与主张，展示我们的创新与科技。有这样的芳邻做伴，中国企业可以获得许多学习与进取的机会。
      央视“2007CCTV最佳雇主调查”评选中，伊利集团以集中在与生态文明和民生息息相关的多个领域，并在其所属行业中具有主导地位和突出影响，与万科、华硕、苏宁等十九家优秀企业携手成为年度优秀雇主。
      据悉，伊利集团的“奶牛合作社”案例给评审委员会留下了深刻印象。伊利选取了“与产业链共享机会”的内容方向，提供了调查所需要的“在采购、合作环节履行社会责任”、“扩大了上下游产业的就业”及“保障产业链条员工权益”等方面资料及分析，体现了伊利集团将合作者视为事业伙伴的核心经营思想及为其谋求最大化利益的企业社会责任，为同行业企业做出了积极表率，极具富有社会责任的创新价值。“奶牛合作社”是伊利集团自2006年起建立的由奶牛养殖户、政府职能部门、奶站经营者等组成的创新发展模式，这种模式可以为社员提供技术咨询、资金协调、科普宣传、疫病防治等服务，引导社员科学管理和规范喂养，同时负责统一收奶、统一检验，统一交售，从而进一步打通奶户与企业之间的渠道，保证高品质奶源的稳定供应，符合伊利“100%安全，100%健康”的一贯追求。
      “2007CCTV最佳雇主调查”已临近尾声，作为一个基于权威媒体平台的评选品牌，一贯看重企业正在进行的实践，从软实力的视角审视企业，发现那些广受社会尊敬、拥有成就伟大公司愿景及实现与员工共同成长目标的企业。期冀伊利集团在入围此次调查企业二十强，获得“年度优秀雇主”的荣誉后再接再厉，在向“年度最佳雇主”冲刺的淘汰赛中脱颖而出，为草原争光，为乳业增彩。