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近日，在卡通人物形象麦当劳大叔退休事件余波未平之时，麦当劳公司宣布，现任CEO吉姆·斯金纳将于今年6月30日退休，其职位将由公司总裁及首席营运长汤普森接替。那么，即将退休的斯金纳任职期间如何推动了麦当劳的发展？新任CEO汤普森又将面临怎样的挑战？
斯金纳现年67岁已经在麦当劳工作了41年了，他是在2004年被任命为麦当劳CEO的，外界对于斯金纳工作风格的评价是4个字严谨务实，斯金纳对麦当劳最大的贡献就是他曾经为麦当劳成功策划了一个营运方针叫做致胜计划，而正是这个计划使得麦当劳收复失地，重新实现利润的增长，甚至还挺过了经济危机。
致胜计划是从2003年起实行，主要内容是翻新麦当劳在全球的连锁店，把经营重点重新集中于顾客，实行更具纪律性的操作运营以及推出更加廉价的套餐。在致胜计划推行期间，麦当劳不断被健康宣传人士所批评，也有很多人认为麦当劳为首的快餐是导致肥胖症比例上升的罪魁祸首。
另外值得一提的是，和以往的快餐菜单都是汉堡和薯条相比，斯金纳打破将饮料和甜品加进汉堡和薯条的菜单，使得麦当劳可以和星巴克之类高价位的咖啡、甜品连锁巨头PK从而抢夺市场资源。麦当劳董事长安迪·麦克纳在三天前发表的一份声明中给予了斯金纳非常高的评价，在声明中说斯金纳任期间股东总回报率达到21%，并且麦当劳市值在历史上首次超过了一千亿美元。
按照斯金纳的退休时间表，再过三个多月汤普森就要上任了，他将面临怎样的挑战呢？这次麦当劳的新帅汤普森他是一位非洲裔，而他也将成为麦当劳公司成立以来第一名非洲裔的CEO，汤普森担任过麦当劳首席运营官和美国业务总裁已经在麦当劳工作22个年头了，有分析指出关于汤普森未来面临的最大挑战是如何像前任斯金纳那样能够成功为公司运营注入活力，不过有分析说，汤普森已经领导美国市场四年，成功推出了多款饮品应该能够胜任CEO一职。