文化引领促企业转型

本报讯（李保荣）今年，穆棱林业局党委通过卓有成效的文化创建活动，引导职工提升精神境界，树立正确的价值观，推动了全局各项事业的发展。

这个林业局党委将企业文化建设与企业中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核，坚持把企业文化建设融入党建工作、思想政治工作中，将党组织的独特优势转化为全局的竞争优势、创新优势和文化优势。他们在安全生产、优质服务、队伍建设、爱岗敬业等领域推进企业文化管理实践，发挥企业文化的引领作用，实现企业文化与中心工作的全面融合。　　他们把组织建设作为企业文化建设的基础保障，健全了党委统一领导、党政工团齐抓共管、所属各部门各负其责、依靠全体职工支持和参与的企业文化建设领导体制和工作机制，完善了企业文化建设考核评价机制，使各级领导干部成为积极参与优秀企业文化建设的引领者和实践者。

他们还将品牌建设统筹规划，统一品牌战略、品牌传播、品牌管理，围绕林业局开展的“六峰山森林旅游文化节”作为活动载体，将森林文化、企业文化、旅游文化有机结合，并融入公司发展战略中，渗透到生产经营实践中，落实到干部职工行动中，全方位加强文化建设。