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收拾旧山河
尽管汇源家族色彩并不浓厚，而且朱新礼的特种兵儿子和已经为人母的女儿都不愿意接手自己的企业，但汇源内部却由于员工多是山东籍贯，形成了所谓的“山东帮”。他们多是出身行伍的创业元老，大都赞成被可口可乐并购，因为“干了很多年，很疲惫”。不赞成的是担心可口可乐进入后调整现有高管层的外省高管群体。
朱新礼曾在内部对员工表示，如果并购成功，无须替公司的前景所担忧，也无须为一个品牌的归属而牵挂。他表示自己有信心，也有能力建立新的品牌。并许诺，很多员工将能在国际一流的大公司工作，并获得可口可乐的培训机会，中层会得到更大的实惠，提前获得股权、期权，汇源上游业务进入可口可乐全球采购系统，管理团队不变。
他有句著名的话：“生意场上的买与卖，卖与买，退与进，舍与得只是在履行着一个企业家创造交易机会和生产要素重新组合的职责。”
为了让大家看到并购后的希望，朱新礼处心积虑。他拿出1000万元，给12000多名员工家属发送了每人800元的红包过年。朱新礼致员工父母的春节慰问信，本来集团公司很多笔杆子已经写好，但他不满意，一个人熬了好几夜写出来。
如今并购被否，山东帮的情绪急需安抚。
3月20日，南方周末记者来到离北京城区一个半小时车程的顺义区北小营汇源路，这里是北京汇源集团公司总部所在地。三栋公寓楼后面隐约可见的几栋别墅是朱新礼等几个高管的住所。
一切看起来很平静，但高管们的小区保安加岗了，平时一个保安，增加到了三个，防止记者们接近。
前正团职上校军衔的赵金林，是北京汇源集团常务副总裁、党委副书记，山东淄博人，汇源内部山东帮代表人物。
记者看到，赵的心情很低落，这个平时走路一阵风的山东汉子，心事重重地踱向办公大楼，平时爱开玩笑的赵如今已没有一点心情搭理记者。
整个厂区也是一片萧瑟。
附近居民介绍说，在宣布卖给可口可乐之前，经常有国家和北京市领导过来视察，每天都有十余辆载着参观客的大巴车进出，上下班时间整个汇源路都是汇源的工人，现在已经少了很多。
汇源工厂的员工十分地保守，不愿意跟外人打交道，特别是并购被否后，汇源有纪律，不允许员工随便跟外人透露公司情况。包括朱新礼在内，所有员工都对这场本以为板上钉钉的并购案被否大感意外。
