以企业文化建设提升营销管理水平（4）

    知识共享需要企业拥有完整的信息管理系统，出版企业内部刊物、定期公布企业内重大信息、定时召开通报会、公布企业经营情况、建立企业系统知识平台等，为知识共享提供技术支持，重视以人为本的观念，建立和鼓励建立各种文化团体或非正式组织。使员工能轻松地进入知识数据库，自由地利用电子邮件、电子公告栏、电子论坛和技术图书馆，获取对业务活动有价值的信息，及时提供自己的感想和经验体会，并与其他人员自如交流。　

　　2、培植新的思想观念和价值取向，形成自然而然的共享行为。　

　　（1）培育共享的价值观和团队精神。人具有创造知识的无穷能力，而知识不同于传统的资产，它只有在共享时，才会不断地增长，知识被越多的人共享，知识的拥有者就能获得越大的收益。　

　　（2）观念的转变要循序渐进。　

　　（3）不断强化共享意识，使知识共享成为日常工作的一部分，鼓励员工进行共享活动，形成有利于员工进行合作的文化氛围。　

　　烟草企业文化总是随着企业和社会文化的发展而不断发展，因此，企业文化建设是企业发展的永恒主题。没有优秀的烟草文化便不会有卓越的烟草企业。优秀的烟草企业文化，将极大地促进企业的发展，反之则将削弱企业的组织功能，甚至成为企业发展的障碍，以科学的发展观指导烟草企业文化建设，必将给烟草企业文化注入勃勃生机，必将提升营销管理水平促进江苏烟草向更高层次迈进。

        (陆卫东)